摘要：為了加強企業文化的建設，增強集團公司凝聚力，樹立集團公司“秉金石之志，承萬物之源”的企業新形象，金源集團導入CIS企業形象識別系統，統一品牌形象，統一規劃設計，統一培訓指導，實行嚴格的現代化管理。 為了更好的推行金源集團CIS企業形象識別系統， 2006年10月26日…
為了加強企業文化的建設，增強集團公司凝聚力，樹立集團公司“秉金石之志，承萬物之源”的企業新形象，金源集團導入CIS企業形象識別系統，統一品牌形象，統一規劃設計，統一培訓指導，實行嚴格的現代化管理。
為了更好的推行金源集團CIS企業形象識別系統， 2006年10月26日至27日，金源集團舉行了為期兩天的“金源集團CIS體系實施管理培訓”，集團公司領導、全體員工及各子公司主管級以上管理人員參加了本次培訓。
CIS (Corporate Identity System)即企業形象識別系統，它是將企業經營觀念與精神文化，運用整體傳達系統傳達給受眾。它由MI (企業理念識別)、BI (行為識別)以及VI (視覺識別)三個有機整合運作的子系統構成。
此次培訓由金源集團CIS體系主創設計師——易陽傳媒設計中心經理張浩然先生主講，培訓內容包括CIS的構成與意義，金源集團標志的組成和含義，以及在實際運用中應注意的事項等。集團公司總經理梁文紅也向大家闡述了CIS對現代企業發展的重大意義，強調了金源集團CIS企業形象識別系統推行的重要性。課堂上員工們認真學習，呈現出一片濃濃的學習氛圍，大家就CIS的推行及在今后實際工作中的應用展開了激烈討論，現場氣氛活躍。
培訓結束后，梁文紅總經理總結指出，推行好CIS不僅能提升公司形象，樹立品牌，增強內部凝聚力，還有利于企業與顧客的溝通，實現企業素質與管理水平的提高，更能使企業文化得到優化，有效提高企業員工的工作熱情與積極性。通過這次培訓，大家要學以致用，為企業的CIS戰略推行打下堅實的基礎。
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